บทบาทของ HR มีอะไรบ้าง มาทำความรู้จักกัน
บทบาทของ HR มีอะไรบ้าง
บทบาทของแผนกทรัพยากรบุคคลหรือ HR (Human Resources) เป็นสำคัญมากในองค์กร เนื่องจากมีบทบาทหลักในการจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพและความสำเร็จของธุรกิจ บทบาทของ HR สามารถแบ่งออกได้เป็นดังนี้ • สรรหาและเลือกบุคคล • อบรมและพัฒนาบุคลากร • บริหารอัตราค่าจ้าง • แก้ไขและลดปัญหาความขัดแย้ง • สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในองค์กร บทบาทของ HR เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างองค์กรที่มีผลสัมพันธ์ทางมนุษย์ที่ดี และมีผลต่อความสำเร็จและความยั่งยืนของธุรกิจในระยะยาว
คุณสมบัติของการเป็น HR ที่ดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคนและสามารถเข้ากับคนง่าย
- สามารถทำความเข้าใจ ให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ดี
- มีใจไม่เอนเอียง รับฟังความคิดเห็นผู้อื่นตามความเป็นจริง
- มีความรู้ในตำแหน่งต่างๆ รอบด้าน อาจไม่ต้องเชิงลึกแต่ต้องเข้าใจในระดับนึง
- มีความเชื่อว่าทุกคนสามารถพัฒนาตนเองได้
- มีความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย การเป็น HR ที่ดีต้องการการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นมืออาชีพและความเข้าใจในความสำคัญของมนุษย์ในองค์กร การพัฒนาทักษะและคุณสมบัติเหล่านี้จะช่วยให้คุณก้าวสู่บทบาท HR ที่มีประสิทธิภาพและมีผลสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน
อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ HR คืออะไร ทำหน้าที่อะไรบ้าง พร้อมคุณสมบัติ HR ที่ดี
ติดตาม หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
Blog : www.humansoft.co.th/blog
Facebook : www.facebook.com/humansoft.co.th
